給与設定

セットアップメニューの2ページ目は給与設定ページであり、このメニューは「一般」「税率表」「預金」「その他」「税設定」に分かれています。

一般

従業員の写真データの保存や使用する税計算方法に関する情報が含まれています。

一般メニューには以下の設定項目があります：

写真の保存場所: 従業員の写真が保存されるフォルダを指定します。写真はスキャンされ、従業員番号を使用して命名されます。例: 001.jpgまたは001.bmp、フォルダ例: C:\inforsys\photo\。
写真拡張子: JPGまたはBMP形式を指定します。
自動バックアップ: 退職した従業員をプログラムから非表示にしますが、データベースには退職データが保持されます。
四捨五入: データベースの自動バックアップに使用します。
THP四捨五入: 税の四捨五入に関する情報を含みます。
SQLインスタンス名: サーバーインスタンスの名前。
退職日: 退職日を入力します。

税率表メニューには、インドネシア政府が従業員の月給に基づいて課す税率に関する情報が含まれています。これは「Pph 21」として知られ、すべての従業員が支払う必要があります。

税率表のフィールドに、以下のような税規制を入力します：

課税最低額: 課税対象となる最低所得額。通常は地域の最低賃金（UMRまたはUMK）が入力されます。
非課税額: 課税対象外の所得額。
職位割合: 職位手当は所得の5%で計算されます。
職位最大額: 職位手当の最大額はRp.108,000.00です。
所得税率表および税率: 所得額と税率を入力します。
- 所得がRp.25,000,000未満の場合、税率は5%です。
- Rp.25,000,000からRp.50,000,000の場合、税率は10%です。
- Rp.50,000,000からRp.100,000,000の場合、税率は15%です。
- Rp.100,000,000からRp.200,000,000の場合、税率は25%です。
- Rp.200,000,000以上の場合、税率は35%です。

このメニューは、従業員の預金に関する説明です。従業員が現金で給与を受け取る場合、会社が最低額を支払わない場合、余剰額は預金と見なされます。

その他メニューには、プログラムに必要なその他の設定が含まれています：

タイムカードマシンを使用: 会社が勤怠プログラムを使用しているか、タイムカードマシンを使用しているかを確認します。使用している場合は「はい」をクリックします。
保険の比例計算: 新入社員の保険料支払いが比例計算されるかどうかを確認します。比例計算する場合は「はい」をクリックします。

税設定フィールドに税規制を入力します：

給与設定が完了したら、保存ボタンをクリックします。