기간
거래 메뉴 기간 페이지의 네 번째 페이지는 사원 급여 지급 시 부여되는 최초 및 최종 기간(절감)을 입력하는 기능을 합니다. PISI는 기간을 여러 하위 기간으로 분할하는 작업(예: UMR(임금) 변경)을 처리할 수 있습니다. 지역 최소) 기간 중간에 기간이 두 개로 나누어 기본 급여에 따라 여러 지급이 이루어집니다. 초과근무, 식사 등 영향을 받습니다.
- 양식 왼쪽 상단의 버튼을 눌러 기간을 만듭니다.
- 월 ID: 기간 ID(예: 2023년 1월의 경우 202301)
- 설명: 생성할 기간에 대한 설명입니다.
- OnDay: 마감일 내의 근무일 수입니다.
- OffDay: 마감된 휴일 수입니다.
- 요약 ID : 제공되는 목록에 따라 작성되며 생성된 월과 일치해야 영향을 미치므로 세금 계산.
- 값: 해당 월에 한 번만 값이 1로 채워집니다. 급여(직원은 급여를 1개만 받습니다)가 채워집니다. 해당 월에 2번의 암송이 있는 경우 값은 0.5입니다. 예를 들어 1개월 이내에 직원은 매월 1일과 15일에 급여를 받습니다. 매월.
- 닫기: 미리보기 또는 게시 옵션을 표시하지 않으려는 경우입니다. 이는 데이터가 다시 게시되는 것을 방지하기 위한 것입니다.
- 보너스: 우리가 생성한 기간이 보너스 기간에 속하면 세금에 영향을 미칩니다.
- 제외: 해당 기간이 세금에 영향을 미치지 않는 경우. 일반적으로 급여액을 추정하는 데 기간이 사용됩니다. 열 입력이 완료되면 이미지 오른쪽 상단에 있는 저장 버튼을 누르세요.
- 환율 항목에는 해당 월에 사용된 환율을 회사에 지급받는 직원이 있는 경우 입력합니다. 급여를 달러, 엔 등으로 입력한 다음 환율에 여러 외화 환율을 입력합니다.
- 기간 열에 급여 시작일 시작일과 급여 종료일 종료일(회사 마감일)을 입력합니다.
- OT 기간 항목에는 OT 납부 시작일과 OT 납부 종료일을 입력하세요.