期間

トランザクション メニューの期間ページの 4 ページ目は、従業員の給与支払いに指定される最初の期間と最後の期間 (切り捨て) を記入する機能があります。 PISI は、UMR (賃金) の変化など、期間をいくつかのサブ期間に分割することができます。 地域最低額）期間の途中で期間を 2 つに分割し、基本給に応じたいくつかの支払いが行われます。 残業や食事などに影響が出ます。

図 19 - 期間

• フォームの左上のボタンを押して期間を作成します
• 月 ID: 期間 ID の場合、たとえば 2023 年 1 月の場合は 202301
• 説明: 作成される期間の説明。
• OnDay: カットオフ内の営業日数。
• OffDay: カットオフ内の休日の数。
• サマリー ID: 提供されたリストに従って入力され、影響を与えるため、作成された月と一致する必要があります。 税金の計算。
• 値: その月に 1 回だけの場合は値 1 が入ります。 給与 (従業員は 1 つの給与のみを受け取ります)、入力されます その月に 2 回の朗読がある場合、値は 0.5 になります。例えば 従業員は 1 か月以内に 1 日と 15 日に給与を受け取ります 月あたり。
• 閉じる: プレビューまたは投稿オプションを表示したくない場合。 これはデータの再投稿を防ぐためです。
• ボーナス: 作成した期間がボーナス期間内にある場合、税金に影響します。
• 除外: 当該期間が税金に影響しない場合。通常、期間は給与額を見積もるために使用されます。 列の入力が完了したら、画像の右上にあるボタンを押して保存します

図 20 - 締切日期間

• 社内に為替レートを受け取る従業員がいる場合は、[為替レート] 列にその月に使用されるレートを入力します。 給与をドル、円などで入力し、為替レートに複数の外国通貨レートを入力します。
• [期間] 列に、給与計算の開始日と給与計算の終了日 (会社の締切日) を入力します。
• [OT 期間] 列に、OT 支払いが開始する開始日と OT 支払いが終了する終了日を入力します。